企業要成功并非一人促成，而是所有人努力的成果。每個人所在的位置不同，所考慮的事情也有所不同，這時候就必須“在其位謀其政”，就必須做好自己該做的事情。
凡事事必躬親的領導，不一定就是好領導，因為事事過問，不但會消耗自己的精力，也會讓員工無法成長。
隻有知人善用，能夠将适合的人擺在适當的位置，使其最大限度的發揮自己的積極性和作用的領導，才能帶出協同一緻、高效有力的好團隊。
三個臭皮匠，頂個諸葛亮。團隊中的每個人，都是不可或缺的，正因如此，我們更應該日三省吾身，看自己是不是做到該做的事情，有沒有日日進步。
當然，每個人都有他的過人之處，也一定有自己的個性脾氣，當團隊中有矛盾、摩擦的時候，就要有一個妥善的辦法來纾解、調停。我曾設想，團隊中能不能有一個匿名信箱，就事論事地把事情說出來，把意見表述出來，然後在團隊會議上攤開來說，讓所有人都能暢所欲言，指出工作中的一些小問題。指出工作中的不足之處，相信一定能夠促進團隊的和諧和提升。
有人說，我們隻是大海裡的一顆塵埃，微不足道。但我想，每個人都有自己的價值所在，如果每個人都能盡己所能，相信我們會越來越好。
