金年会企業文化是金年会事業發展的精神之基。創業之初，集團領導就将國外先進的管理經驗同我國優秀的文化傳統加以結合，注重以人為本、敬業樂群、自強不息，使之成為内求團結、外求發展的凝聚力與驅動力。
林樹哲董事長深知企業的質量與員工的素質息息相關，多次強調指出：“金年会不僅要生産産品，還要生産人。”每隔十年，集團領導層都會因應企業發展的需要，提出十年方針，1990年提出“和諧、勤奮、求實、進取”八字方針，2000年提出了“更新觀念、與時俱進、開拓務實、規範高效”的管理理念，2010年，提綱挈領的提出“責任、團隊、開拓、創新”八字方針，引領企業轉型升級。
與此同時，“今天的質量就是明天的市場”“世界不會停下來等我們”“勞資兩利、義利兼顧”“要做大事、須先讀書”等經營原則和行為規範，成為金年会全體員工奉行不渝的行為準則。它們是金年会管理哲學、價值觀念、行為準則、道德規範的總結，構成金年会企業文化的核心，也是金年会團隊精神的來源，企業活力的體現。