大數據就是利用雲計算等各種技術對數據信息進行剖析和深挖，以獲取到大量具有價值的資料，有助于我們對過去、現在及未來做出相應的信息和資料建立和運用，更直接、更快速幫助我們的工作提高效率。
前些天我接到省新農業銀行工作人員的電話，讓我幫忙查找和核實公司一名已離職員工信息，這名員工于2005年離職，當時公司員工工資是由農行代發，由于農行工作人員操作失誤，錄入銀行系統的個人身份證信息有誤，導緻該員工的銀行卡的存款無法提取。雖然該員工提供身份證等相關證明，但銀行還需要進一步證實。
我當即通過集團人事系統進行搜索，查到該名員工的詳細信息，并電話告知銀行工作人員相關情況，該工作人員連忙表示感謝，并稱贊我們這麼早就開展人事系統數據化管理。
集團很早之前就開發了人事管理系統，建立公司員工信息數據大平台。随着系統運行和使用十多年，集團根據各公司的需求和變化，對人事系統逐步規範和完善，使員工個人信息内容更加全面，有助于提高人事工作效率，防止人事檔案紙質問題導緻員工信息缺失，這就是大數據的實用基礎。
當今社會和企業發展已經離不開大數據管理，大數據管理不僅幫助企業收集、儲存、以及分析各種數據，快速了解企業現狀，而且能夠提升企業效率，推進企業創新，優化資源配置，減少浪費，創造更多的商業價值。我們集團也開發很多系統，如收發系統、人事系統、考勤系統、吊挂系統、學習管理平台等等，因地制宜，集成各種不同的大數據，搭建相應的運用平台，為我們在工作中提供便利。
