我們很自然地會去感恩自己的父母、朋友、師長、親人……但有一些人，你天天在面對，卻常常忽略感恩，他們是給你工作機會解決你生活的人，是給予你事業發展機會重塑自己的人，是與你為了共同的理想和目标并肩奮鬥的人，或是讓你經曆挫折卻明白了更多道理的人，他們是你的上司、下級、同事抑或客戶。
有一本書叫《沒有任何借口》，主題是執行力，但它用專門的章節來闡述“懷抱一顆感恩的心”，因為心懷感恩可以讓人的關系變得和諧，讓執行變得流暢。
事實上，一個公司一個集體即便有幾萬人，相對于浩瀚世界幾十億的人來講終究隻是滄海一粟，所以，能夠走到一起為了共同的事業和追求而努力，本身就是一種緣分，這種努力不管你是為了所謂的崇高理想還是僅僅為了達到工作目标而不被上司責罵，或是為了那份工資。如果說父母給了你生命，師長傳授了你知識，朋友分擔了你的苦難，那麼是你的老闆給了你工作的機會，是你的同事協助你完成了工作任務，你應該對他們心懷感恩，也正因為你心懷感恩，你才能在接受任務時義無反顧地對你的公司、上司、同事做出承諾，不推诿、不埋怨、不敷衍。
感恩是一種寬容的生活态度，是一種美德，是一種深刻的感受。感恩也象其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和态度。感恩不意味着卑躬屈膝，不意味着逢迎拍馬，也不意味着喪失了自我。相反，懷有一顆感恩的心讓人懂得珍惜和愛護，擁有一顆感恩的心讓人生變得豐富。真正的感恩應該是真誠的，發自内心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從内心深處感激自己的上司，但是由于懼怕流言蜚語，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏離上司，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚！
在企業每年的年終表彰大會上，每個獲獎的人發表獲獎感言時，都有同一句話：借此，我要感謝我的上司和同事，是他們的支持和幫助使我有了今天的成果……有人認為這都是套話，但是對于站在領獎台上的人，那也是他們的肺腑之言，試問衆多企業的所謂人才中，哪個人不需要任何協作就能單獨地完成任務，并做得傑出？這猶如一個世界一樣，沒有人能獨立于這個世界外而單獨生活。
這個世界的每個人都不是十全十美的，所以我們也不能要求我們的上司、同事也要十全十美。生活和工作中，每個人都會遇到欣賞你、幫助你、信任你的人，也同樣會遇到曲解你、傷害你、懷疑你的人，這時你要相信一個人不可能被所有的人所接納，也不可能被所有的人所包容。成功的黃金定律裡有這麼一條：你想要别人怎麼對待你，就怎麼對待别人。所以你必須學會自我安慰，學會寬容。
感恩和慈悲是近親，時常懷有感恩的心，你會變得更謙和、可敬且高尚。
