在現實生活中，每個人都渴望得到别人的贊賞，但如果你搬出一些衆口一詞的贊美，盡管是出于好意，卻會反弄成拙，甚至會适得其反。關鍵在于你的贊美沒“贊”到點子上。
俗話說：贈人玫瑰，手留餘香。贊美也一樣，隻有巧妙、恰當地贊美對方，自己才有可能被對方接受和喜歡，進而建立進一步的人際關系。因此在實際的生活和社會交往中，我們要如何做到不着痕迹的贊美呢？
第一，贊美要走心。我們去贊美别人，一定要先去發現對方的值得贊美的地方，隻有自己認同，贊美才能走心，給人的感覺才是可信的。贊美時盡量不要同他人比較，比如說你要贊美一位同事今天穿着很好看，就不要說：“你今天穿得比小紅好多了。”而可以說：“你比昨天更漂亮了。”
第二，贊美要及時，不要等到别人都快忘了你再來提及，贊美的效果就會大打折扣。比如車間的某位員工顯著地改善了她的生産力，我們應該在她改善時，立即表揚他。而不應該等到發放工資時，再來稱贊她由于生産力的改善，而獲得加薪。要盡可能第一時間向對方表達你的贊美。
第三，贊美表達要準确，不能偏離事實。贊美别人是好事，但是不能無原則的贊美。比如一個長得很醜的人你硬說他高富帥；而一個思想猥瑣之人，你卻誇贊他品德高尚，這樣的贊美産會讓對方尴尬，隻會讓對方誤會你有諷刺的意思。所以贊美對方時，誇贊的内容一定要符合實際。
第四，贊美的内容要具體、有新意。贊美時不應該含糊，要找到具體的贊美事項，學會尋找和發現對方與衆不同的地方，采用别具一格的贊美語言，這樣的贊美會更有力量。例如：“小林，你昨天額外多縫的上領，不僅産量高而且質量又好，大大緩解生産線的瓶頸。”就比“你很好，你幫我很多”更有力量。
第五，贊美要注意時間和場合。很多人把贊美理解得比較正式，一般隻在正式場合或者重要聚會給予别人贊賞和肯定。其實這是一種誤區。贊美在特定的時間和場合使用會起到激勵對方的效果。例如：某個員工超額完成任務，你在開早會的時候當着團隊所有成員贊賞他，不但會給對方信心，而且這個工人在未來的工作中，将會做得更好。
第六，贊美的時候一定要真誠。贊美别人時眼睛要注視着對方，把你要贊美的話用真實情感表達出來，讓對方感受到你贊美的誠意。如果贊美時東張西望的話，别人不但感受不到你的誠意，還會認為你在敷衍他，導緻事與願違。
巧妙的贊美是我們生活中不可或缺的調味劑、潤滑劑，是一種非常有效的激勵手段，它使人與人之間的距離越走越近，不但讓你收獲融洽的人際關系，對提升自己工作和生活中的人氣也起到非常積極的作用。所以，請不要吝啬你的贊美，口吐善言讓你更受歡迎。
