本報訊 為落實地産集團2021年下半年人力行政工作計劃，支持年度目标的達成，金年会地産集團于7月23至24日，在金年会廣場召開人力系統2021年半年度工作會議暨專題培訓。地産集團人力資源部施麗玲總監、地産山東公司李學剛副總經理和各公司綜合行政人員參加會議和培訓。
會上，各綜合行政負責人彙報了上半年重點工作和下半年工作計劃，針對工作中的優秀經驗和疑難點進行了分享。施總針對各公司的彙報進行總結，指出“國家新政不斷，但房住不炒的基調不變。我們企業要立足自身長處，打造自身的經營優勢，強化優勢。”
在随後的賦能培訓中，太古可口可樂中國人力資源總監——童伯華先生結合自身豐富的實操經驗，輔以生動有趣的案例分享了《賦能員工，激發團隊潛能》的精彩内容，來自各公司的綜合行政人員共41人參訓。